R. S. E.

La Responsabilidad Social en la Empresa (R.S.E)  CREPES & WAFFLES es abordada desde políticas enfocadas a todo su personal así:

• Crédito al personal, capacitación, creación de una academia para todas sus empleadas donde en la mañana es capacitación y en las tardes se dictan clases de yoga y danza.
• Tiene atención psicológica a todos sus empleados que atraviesan por conflictos.
• La empresa cuenta con un sistema de racionamientos a sus empleados por medio de bonos por resultados.
• Entre las políticas está la de respetar derechos humanos y promoverlos con todo su personal.
• Cuenta con una política de inclusión empleando a todas sus cocineras  de raza negra las cuales tienen mejor sazón para  la cocina.
• El 60% de sus empleadas también son madres cabeza de hogar política implantada antes de que se comenzara HABLAR DE LA RESPONSAVILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
• Además son empleados personas con discapacidad y en condición de analfabetismo.
• Los empleados después de un año laboral tienen derecho a medicina prepago
• Así afuera la empresa cuenta con democratización de la gastronomía donde todos los productos son ofrecidos de igual forma a todos los estratos.
• La cultura del arte en Crepes & Waffles es el eje principal de todo el desarrollo del negocio más allá de servir comida, y con los esfuerzos para que la cultura “Arte” sea acogida por toda la organización ha rendido sus frutos y es uno de los principales factores de perdurabilidad en el caso Crepes & Waffles (Benavides E, Bobadilla V & Lugo J, 2012, p. 50).